Металлоинвест назвал имена лучших руководителей своих предприятий

<p style="text-align: justify;"><img src="media/2017/26dec2017/lgok/lgok021200.jpg" alt="" width="450" height="338" /></p> <p style="text-align: justify;">За звание современного и эффективного руководителя боролись 243 работника, из которых в финал конкурса «Лучший руководитель» вышли 24 участника, показавшие лучшие результаты в ходе отборочного этапа на своих предприятиях.</p> <p style="text-align: justify; padding-left: 30px;"><em>«Я поздравляю вас с тем, что вы уже лучшие, – обратился к финалистам конкурса Рашид Ишмухаметов, директор департамента персонала УК «Металлоинвест». – Вы прошли отборочный этап и показали блестящие знания по охране, организации и нормированию труда, вопросам трудового законодательства, справились с интервью по компетенциям. Молодцы! Хочу пожелать вам удачи, новых друзей и положительных эмоций».</em></p> <p style="text-align: justify;">На финальном этапе конкурсанты анализировали критические ситуации, потенциально возникшие на производстве, выявляли проблемы и предлагали их решение. Оценивалось и ситуационное лидерство: умение выявлять деловые качества подчинённых и очерчивать для них круг задач. Испытания на постановку задачи и получения обратной связи требовали от конкурсантов и знания производства, и навыков психологии. Также проверку прошли практические навыки планирования и оптимизации бизнес-процессов.</p> <p style="text-align: justify;"><img src="media/2017/26dec2017/lgok/lgok011200.jpg" alt="" width="450" height="338" /></p> <p style="text-align: justify;">По итогам всех испытаний финального этапа конкурса третье место в номинации «Лучший руководитель среднего звена» занял Павел Лапынин, начальник отдела УПБ Уральской Стали; вторым стал Сергей Ходин, начальник управления подготовки производства ЦИТ Михайловского ГОКа; лучшим руководителем среднего звена признан Олег Малышев,  электрик теплосилового цеха ОЭМК.</p> <p style="text-align: justify; padding-left: 30px;"><em>«Руководитель должен быть решительным, ответственным и дисциплинированным, увлекать личным примером, – убеждён Олег Малышев. – Участие в подобных конкурсах стимулирует к самосовершенствованию и достижению высоких результатов в работе и в жизни, учит ставить перед собой цели и добиваться успеха».</em></p> <p style="text-align: justify;">Все награды в номинации «Лучший мастер» завоевали работники Михайловского ГОКа. Диплома третьей степени удостоился Сергей Ярославкин, мастер по ремонту оборудования; второе место у Андрея Сорочкина, мастера горного бурового цеха карьера; титул лучшего мастера  достался Алексею Москалёву, мастеру по ремонту оборудования цеха текущих ремонтов.</p> <p style="text-align: justify;">Каждый участник финала получил денежный сертификат, доступ к электронной корпоративной библиотеке Металлоинвеста, диплом и памятную стелу. А победители, занявшие первые–третьи места, – серебряный нагрудный знак.</p>