На предприятиях Металлоинвеста определили лучшие рационализаторские предложения в области энергосбережения и энергоэффективности

<p><img title="Александр Редько, главный энергетик управления по ремонту оборудования Лебединского ГОКа" src="media/2018/23jan2018/metalloinv/redko.jpg" alt="Александр Редько, главный энергетик управления по ремонту оборудования Лебединского ГОКа" width="450" height="320" /></p> <p>Первичный технический отбор предложений рационализаторов на всех предприятиях Металлоинвеста завершился в октябре. Оценку производственной актуальности и эффективности проектов провели специалисты технических и финансовых служб комбинатов. Лучшие идеи металлургов и горняков, вышедшие в финал конкурса, были оценены комиссией в управляющей компании под председательством первого заместителя генерального директора – директора по производству Андрея Угарова. Все финалисты получили от Компании премии: 150 тысяч рублей за первое место, 100 тысяч – за второе, 50 тысяч – за третье и 10 тысяч – не вошедшие в тройки лидеров. Помимо премий, через 15 месяцев с момента внедрения рацпредложений-победителей, авторам будет выплачено разовое вознаграждение в размере 10%, от полученного за год экономического эффекта.</p> <p>Победителями корпоративного состязания от Лебединского ГОКа стали рационализаторы  обогатительной фабрики – механик Юрий Титов и начальник цеха по обслуживанию энергооборудования Роман Ридель, которые разработали систему учёта и визуализации энергетических ресурсов.</p> <p>"Мы  досконально изучили расходомерные приборы, нашли способ дистанционно снимать с них физические показатели среды и с помощью современных средств связи передавать в информационную систему комбината ­– рассказал Роман Ридель. – Теперь данные с приборов поступают в режиме реального времени и наглядно отражаются в системе комбината на графиках.  «Живые графики» позволяют оперативно реагировать на повышение расхода сжатого воздуха, снижать время на нахождение утечек и порывов, а значит, и сокращать время на устранение проблем. Кроме того, новшество позволяет качественно планировать расход на будущий период, а значит, идея будет приносить пользу комбинату ежегодно, экономить деньги и энергоресурсы»</p> <p>Эта идея уже внедрена и успела оправдать средства, затраченные на её воплощение. Кроме того, ее внедрение  позволит экономить для предприятия более 1,2  млн. рублей ежегодно.</p> <p>Александр Редько, главный энергетик управления по ремонту оборудования Лебединского ГОКа, занял сразу два призовых места (на снимке). Второе – за идею использовать в технологическом процессе механического цеха УРО кислородный газификатор взамен батареи кислородного автореципиента, ведь жидкий кислород в несколько раз дешевле газифицированного. Четвёртого места Александр Евгеньевич удостоился за рацпредложение по применению природного  газа в цехе, для резки металла, который в пять раз экономичнее пропан-бутановой смеси.</p> <p>Третье место среди лебединцев завоевала идея Евгения  Гончарова, заместителя начальника участка по наладке электрооборудования, и его коллег из рудоуправления:  Олега Ковалева, Валерия Маклакова, Максима Щербины, Сергея Котарева, которые занимаются наладкой электроприводов экскаваторов и ремонтом систем их управления.</p> <p>Вместе они разработали проект по модернизации электрической цепи питания самых ресурсоемких, мощных  и трудозатратных электродвигателей (компрессоров).  Внедрив в их цепь питания бесконтактную коммутирующую аппаратуру, удастся снизить простои экскаваторов, связанные с заменой пускорегулирующей аппаратуры и электродвигателей, а также снизить затраты на их ремонт и обслуживание.</p> <p>Конкурс  рацпредложений в области  энергосбережения и энергоэффективности проводится на комбинатах Металлоинвеста с 2011 года. Нацелен на привлечение горняков и металлургов к разработке и внедрению энергосберегающих технологий. За 7 лет сотрудниками предприятий Металлоинвеста были предложено около 90 идей, более 40 из которых успешно внедрены на производстве.</p> <p>Конкурс  стал важным звеном масштабной инициативы Компании под названием «Фабрика идей". Она призвана вовлечь максимум работников в процесс непрерывных улучшений и, как следствие, увеличить эффективность предприятий и повысить конкурентоспособность Компании. Одна из ключевых задач Фабрики идей – предложить любому работнику простой и понятный механизм подачи инициатив, рассмотрения и воплощения в жизнь идей повышения эффективности производства. В том числе – в области энергосбережения.</p> <p style="text-align: right;"><strong>Подборку подготовило УКК АО "Лебединский ГОК"</strong></p>