Неформальная занятость не в интересах работника!

Неформальная занятость – не в интересах работника!

Неформальная занятость – это работа без оформления трудовых отношений, которая влечёт:

задержку зарплаты или отказ её выплачивать;

отказ от оплаты листка нетрудоспособности;

увольнение без предупреждения в любое время;

нерегламентированный рабочий день;

лишение гарантий и компенсаций в случае травмы на производстве;

низкий коэффициент при назначении пенсии.

Отдел по труду обращает внимание работодателей на необходимость неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства при трудоустройстве наёмных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда. Документальным подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор, в соответствии с которым определяются условия оплаты труда. Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работодателем и работником.

В целях противодействия нелегальным трудовым отношениям (незаконной предпринимательской деятельности) на территории Губкинского городского округа просьба сообщать о работодателях, использующих нелегальные трудовые отношения, по телефону горячей линии: 8 (47241) 5-11-15.