Центр занятости:

<p style="text-align: justify;">В январе – сентябре 2013 года в службу занятости обратились 5918 человек, из них 2255 человек по вопросу поиска подходящей работы. Нашли работу при содействии службы занятости населения 1541 человек, что составило 68,3% от числа обратившихся. Работодателями заявлены 5049 вакансий. Уровень регистрируемой безработицы составил  0,43%. По состоянию на 1 октября 2013 года на учете в ОКУ "Губкинский городской ЦЗН" состояли 278 безработных граждан. </p> <p style="text-align: justify;">По-прежнему основной причиной, по которой многие не могут найти работу даже при большом предложении вакансий, остается дисбаланс между потребностями работодателей и профессиональным потенциалом соискателей вакансий. Помочь соискателям овладеть востребованными специальностями призвано профессиональное обучение безработных граждан по направлению центра занятости. В текущем году повысили квалификацию или получили новую профессию 137 человек. Государственные услуги по профессиональной ориентации, психологической поддержке и социальной адаптации получили 1939 человек. </p> <p style="text-align: justify;">В свободное от учебы время свои первые трудовые навыки получили 562 подростка в возрасте от 14 до 18 лет. Восьми безработным гражданам оказано содействие в организации собственного дела. 142 человека  приняли участие в оплачиваемых общественных работах.</p> <p style="text-align: center;"><strong>Слабозащищенным гражданам – <span style="font-size: 12px;">особое внимание</span></strong></p> <p style="text-align: justify;">Уважаемые губкинцы! Напоминаем вам, что в текущем году реализуются две программы, призванные решить проблемы трудоустройства инвалидов, а также женщин, воспитывающих малолетних детей, детей-инвалидов, многодетных женщин. Данные программы предусматривают возмещение затрат работодателям на оборудование нового рабочего места, дооборудование, адаптацию или модернизацию существующего рабочего места для инвалидов в размере 66,2 тыс. рублей, для женщин – 50 тыс. рублей за одно рабочее место. </p> <p style="text-align: justify;">Конечно же, помощь службы занятости в решении вопроса трудоустройства существенна, но надо помнить, что не менее важным, а порою решающим фактором является личная инициатива человека, желание адаптироваться в обществе, учиться, повышать профессиональную квалификацию и не останавливаться, не отступать от намеченной цели!</p> <p style="text-align: center;"><strong>Рекрутеры службы занятости – <span style="font-size: 12px;">к вашим услугам!</span></strong></p> <p style="text-align: justify;">С нашей помощью любой специалист может получить перспективу лучшей работы. А любой работодатель – найти профессионала. Мы отбираем не просто хорошие, а лучшие кадры в регионе! Получить услугу рекрутера могут работодатели, неработающие граждане или специалисты, желающие сменить место работы.</p> <p style="text-align: justify;">Для получения услуги гражданам при себе необходимо иметь паспорт и документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию. Чтобы стать клиентом рекрутера и войти в базу перспективных кадров области, соискателю будет необходимо заполнить анкету и пройти тестирование. Рекрутеры службы занятости будут пошагово готовить вас к трудоустройству и сопровождать вплоть до окончания испытательного срока. </p> <p style="text-align: justify;">Работодателю  достаточно позвонить и сообщить о потребности в работнике, а позже – в любое удобное время – предоставить официальное подтверждение.</p> <p style="text-align: right;"><strong>Ю.Оверчук, </strong></p> <p style="text-align: right;"><em>начальник отдела  аналитической и информационной работы</em></p> <p style="text-align: right;"><em>ОКУ "Губкинский городской центр занятости населения"</em></p>