Медицинские осмотры работников

Медицинские осмотры работников

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и других работах, указанных в статье 220 Трудового кодекса РФ, медосмотр является обязательной процедурой, которую необходимо проходить раз в год.

Во время медосмотра у пациентов есть возможность посетить врачей основных направлений, а также сдать необходимые анализы. Все работники из числа декретированного контингента (те, кто обязаны иметь медицинскую книжку) должны быть привиты против дифтерии (вакцинация проводится один раз в десять лет). Кроме того, сотрудники в возрасте до 35 лет, не болевшие, не привитые или привитые однократно, должны быть иммунизированы против кори.

Работника, который не прошел обязательный медосмотр, работодатель допускать к работе не должен в силу статьи 212 Трудового кодекса РФ.

Если данное требование нарушено, Государственная инспекция труда может оштрафовать: организацию на сумму от 130,0 до 150,0 тыс. руб.; должностных лиц на сумму от 20,0 до 30,0 тыс. руб.; индивидуального предпринимателя на сумму от 20,0 до 30,0 тыс. руб.

Если работодатель неправомерно отказывается оплачивать прохождение обязательного медицинского осмотра работником или требует прохождения осмотра в случаях, не предусмотренных законодательством, работник вправе обратиться с жалобой на действия работодателя и за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда в Белгородской области.