Центр занятости населения. Итоги работы за 2013 год.

<p style="text-align: justify;">Уровень регистрируемой безработицы на 01.01.2014 года составил 0,43%, коэффициент напряженности на рынке труда – 0,52 человека на место.</p> <p style="text-align: justify;">По-прежнему решение вопроса занятости губкинцев, трудоустройство безработных и ищущих работу граждан на постоянные и временные рабочие места – основная задача ОКУ "Губкинский городской ЦЗН".</p> <p style="text-align: justify;">Одним из наиболее востребованных направлений в организации занятости граждан по праву можно считать оплачиваемые общественные работы.  Эта программа уже давно зарекомендовала себя положительно как для граждан, так и для работодателей, так как они получают временного сотрудника, к которому можно присмотреться, и зачастую случается так, что за время работы по срочному трудовому договору из временного работник становится постоянным. Плюсы для соискателей в этом случае очевидны, главное, чтобы гражданин искал работу и был готов к трудоустройству.</p> <p style="text-align: justify;">В 2013 году заключены 57 договоров с работодателями на организацию временных общественных работ, 148 человек приняли участие в общественных работах.</p> <p style="text-align: justify;">Успешно начали индивидуальную предпринимательскую деятельность 10 человек в сфере сельского хозяйства, архитектурной деятельности, предоставления услуг населению. </p> <p style="text-align: justify;">Есть люди, трудоустройству которых препятствуют субъективные факторы. К ним работодатели должны проявить особую заботу, создать для них специальные рабочие места. </p> <p style="text-align: justify;">Реализуемые на территории области долгосрочные целевые программы дополнительных  мероприятий, направленные на содействие трудоустройству инвалидов, а также женщин, воспитывающих малолетних детей, детей-инвалидов, на 2013-2015 годы,  в прошедшем году дали свои результаты – трудоустроены на специально оборудованные рабочие места 15 инвалидов, 4 женщины.</p> <p style="text-align: justify;">Как и прежде, одной из актуальных тем является трудоустройство молодежи. Работодатели, откликнувшиеся на призыв службы занятости к сотрудничеству в организации трудоустройства выпускников, вносят весомый вклад в развитие кадрового потенциала Губкинской территории. Так, в 2013 году трудоустроены 65 выпускников, из них 10 – по специальной программе трудоустройства выпускников начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет. </p> <p style="text-align: justify;">Несомненно, программа профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан открывает новые возможности при трудоустройстве. В истекшем году такой возможностью воспользовались 190 губкинцев. Обучение осуществлялось по профессиям, специальностям, видам деятельности, востребованным на рынке труда.  </p> <p style="text-align: justify;">Государственные услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда получили 131 человек. Услугами по профессиональной ориентации  смогли воспользоваться 2050 человек, в числе которых и учащиеся общеобразовательных школ. </p> <p style="text-align: justify;">В 2013 году в свободное от учебы время и во время летних каникул свои первые трудовые навыки получили 568  подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Ребята озеленяли пришкольные и городские территории,  занимались  ремонтом помещений, выполняли подсобные, слесарные, швейные, малярные и другие виды работ. В целом финансовое обеспечение организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан составило 3,3 млн. рублей.</p> <p style="text-align: justify;">Необходимо отметить, что в 2013 году работа службы занятости приобрела новый ракурс – на первое место вышла рекрутинговая составляющая, что позволило расширить возможности при трудоустройстве губкинцев.</p> <p style="text-align: justify;">Так, в прошедшем году клиентами банка перспективных кадров стали более 200 губкинцев, 76 квалифицированных специалистов нашли себе работу по душе. Развернутая в 2013 году информационная кампания службы занятости призывала работодателей при подборе персонала обращаться к рекрутерам службы занятости. На сегодняшний день в банк работодателей Губкинского городского округа вошли более 100 предприятий  с более чем 100 вакансиями (инженеры, бухгалтеры, программисты и др.) </p> <p style="text-align: justify;">В текущем году работа по всем направлениям продолжится. Мы благодарны нашим партнерам-работодателям за сотрудничество в 2013 году и надеемся, что в текущем году оно продолжится, ведь только вместе можно добиться высоких результатов.</p> <p style="text-align: right;">Ю. Оверчук, </p> <p style="text-align: right;">начальник отдела аналитической и информационной работы</p> <p style="text-align: right;">ОКУ "Губкинский городской ЦЗН"</p> <p style="text-align: justify;"> </p>