Новая формула для старой пенсии

<p style="text-align: justify;"><strong>– Будет ли с 2015 года повышаться пенсионный возраст? </strong></p> <p style="text-align: justify;">– Пенсионный возраст повышаться не будет, он останется прежним: 55 лет для женщин,  60 лет для мужчин. При этом созданы стимулы для более позднего выхода на пенсию. По новой пенсионной формуле  те граждане,  которые приобрели право на страховую пенсию и не обратились за её назначением либо отказались от её получения, получат пенсию в повышенном размере. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии страховая и базовая (фиксированная) части пенсии будут увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. </p> <p style="text-align: justify;"><strong>– Слышал, что по новой пенсионной формуле будущая пенсия будет начисляться в баллах. Расскажите, в чем преимущество баллов? Как и за что они будут начисляться?</strong></p> <p style="text-align: justify;">– Каждый рабочий год будет оцениваться в пенсионных баллах, которые начисляются исходя из суммы страховых взносов, уплаченных вашим работодателем, и зависят от размера официальной зарплаты. Чем выше зарплата, тем больше баллов. Учет пенсионных прав в баллах, а не в "живых" рублях, как сейчас, позволит эффективнее защищать пенсионный капитал граждан. Очевидно, что рубль в 2015 году по своей покупательской способности будет  заметно отличаться от рубля, к примеру, в 2037 году.  Стоимость балла будет определяться государством и ежегодно увеличиваться на уровень не ниже инфляции, а при назначении пенсии баллы будут переведены  в рубли. </p> <p style="text-align: justify;">Баллы будут начисляться по-разному для тех, кто сохранил накопительную часть пенсии, и для тех, кто отказался от накоплений в пользу страховой пенсии. Они будут выше у тех граждан, которые отказались от накопительной части пенсии. </p> <p style="text-align: justify;">В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж и оцениваются в большем объеме такие периоды жизни, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80-ти лет. За эти, так называемые, нестраховые периоды тоже назначаются пенсионные баллы. </p> <p style="text-align: justify;"><strong>– До недавнего времени, чтобы получать пенсию, нужно было отработать пять лет. А с 2015 года пятилетнего стажа будет недостаточно. С чем связаны эти изменения?</strong></p> <p style="text-align: justify;">– До 2002 года пенсия назначалась с учётом стажа и заработной платы. А позже, с 2002 года, в соответствии с новой пенсионной реформой, стаж потерял своё значение. Определяющими стали страховые взносы за каждый год. Но практика показала, что от стажа отказываться не стоило. Дело в том, что страховые взносы – это учёт заработной платы. Чем выше зарплата, тем выше страховые взносы. Но у нас не все граждане получают зарплату приемлемого уровня. Поэтому у многих при огромном стаже работы – невысокие пенсии. </p> <p style="text-align: justify;">Ещё один важный момент: люди высказывали недовольство минимальным требованием к стажу. Ведь что такое пять лет? Достаточно было иметь несколько нестраховых периодов: например, три года ухаживать за детьми, два – за престарелыми людьми, и эти пять лет давали право женщине выйти на пенсию в 55 лет... При условии, что она имела несколько дней трудового стажа. Но это ведь не совсем правильно. При этом граждане, проработав 30-40 лет и имея небольшую зарплату, получали такую же пенсию.</p> <p style="text-align: justify;">При расчёте новой формулы, которая начнёт действовать с 2015 года, требования к стажу станут более жёсткими. С 1 января 2015 года он будет увеличиваться на один год в течение десяти лет. И в 2025 году минимальный стаж для получения трудовой пенсии по старости составит 15 лет.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>– Как отразится новое пенсионное законодательство на пенсионерах, получающих пенсию по старым законам? </strong></p> <p style="text-align: justify;">– При введении с 2015 года новых правил обязательным останется принцип сохранения пенсионных прав. Если у кого-то в соответствии с новой формулой расчётная пенсия окажется меньше, её прежний размер всё равно будет сохранён. Уменьшения не будет – это однозначно.  С 2015 года пенсии по-прежнему будут индексировать два раза в год: в феврале и апреле. С августа будет производиться пересчёт пенсии работающим гражданам.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>– Много говорят о том, что работающим пенсионерам пенсия будет выплачиваться не в полном объёме или вовсе не будет выплачиваться. Насколько это верно? </strong></p> <p style="text-align: justify;">– Это в корне неверно: пенсия работающим пенсионерам будет выплачиваться в полном объёме. Для них сохранится и августовский перерасчёт по начисленным страховым взносам за предыдущий год. </p> <p style="text-align: justify;"><strong>– Сейчас нас просят определиться с накопительной частью пенсии: перечислять на неё шесть процентов или ноль? </strong></p> <p style="text-align: justify;">– Действительно, до конца 2015 года гражданам 1967 года и моложе нужно сделать выбор:  либо  отказаться от накопительной части пенсии, либо сохранить её.  В последнем случае пенсия  будет состоять из двух частей: накопительной и страховой. На накопительную часть предлагается перечислять шесть процентов. Если откажетесь от накопительной части, вы тем самым на эту сумму увеличите страховую часть пенсии. </p> <p style="text-align: justify;">Решение о том, что выгоднее, каждый должен принять самостоятельно. Необходимо сравнить доходность негосударственного пенсионного фонда, в котором хранятся ваши накопления, или управляющей компании, которой вы их доверили, с уровнем индексации страховой части пенсии. Важно знать, что страховая часть пенсии более консервативна и лучше защищена государством. Она ежегодно индексируется в зависимости от уровня инфляции. Накопительная часть – более гибкая. Управляющие компании и негосударственные пенсионные фонды инвестируют эти средства с тем, чтобы получить для своих клиентов доход. Поэтому каждый должен сам определиться, чего он хочет: получать гарантированную страховую часть пенсии или рискнуть и поработать с инвестиционными фондами.</p> <p style="text-align: justify;">Для тех, кто вступает в трудовые отношения с 2014 года, и у кого пенсионные накопления не формировались, законодательством установлен более долгий срок на самоопределение - пять лет. </p> <p style="text-align: justify;"><strong>– Нужна ли в современных условиях трудовая книжка? Я сейчас тружусь на предприятии по договору возмездного оказания услуг. Но записи в трудовой книжке о том, что я работаю, у меня нет. Не повлияет ли это на мою пенсию? И нужна ли сейчас эта запись?</strong></p> <p style="text-align: justify;">– Сегодня для назначения пенсии запись в трудовой книжке не обязательна. Важно, чтобы работодатель перечислял за вас взносы в Пенсионный фонд. Эти взносы фиксируются на вашем лицевом счёте. На основании этих перечислений мы и назначаем пенсию. Запись в трудовой книжке, которая не подтверждена отчётом предприятия, уплаченными взносами, не даёт основания для назначения пенсии. Чтобы узнать, перечисляет ли  работодатель  за вас страховые взносы, запросите в управлении ПФР по месту жительства выписку из лицевого счёта, и вы увидите, перечислены ли взносы на ваш лицевой счёт предприятием, в какой сумме и за какой период. </p> <p style="text-align: justify;"><strong>–  Несколько лет назад мне пришлось уволиться. Три года  ухаживала за ребёнком, которому на тот момент было одиннадцать лет. Будут ли эти годы засчитаны в трудовой стаж?</strong></p> <p style="text-align: justify;">–  По действующему законодательству в стаж входит только период ухода за ребёнком до полутора лет.</p> <p style="text-align: justify;">– У меня сложилось мнение, что в последние два-три года пенсию назначают по другим правилам. Недавно мои коллеги по детскому саду уходили на пенсию, им начислили по восемь тысяч рублей, а когда четыре года назад я получала пенсионное удостоверение, мне начислили меньше. И это почти при одинаковых заработках. </p> <p style="text-align: justify;">–  С 2002 года пенсия назначается всем по одинаковым правилам, по действующему законодательству. Но каждый год уровень пенсионного обеспечения увеличивается за счёт индексации. Индексируется базовая часть пенсии, гарантированная государством. Индексируется страховая часть пенсии – это средства, которые перечислены из вашей заработной платы. В 2002 году фиксированный размер базовой части составлял 450 рублей, сейчас за счёт индексации он увеличился почти до четырёх тысяч рублей. Через несколько лет и эта сумма "подрастёт". </p> <p style="text-align: justify;"><strong>– У меня очень большой трудовой стаж, а кроме этого, я отношусь в категории "дети Великой Отечественной войны". Но выплату, которая полагается в связи с этим статусом, я не получаю. И меня интересует вопрос: почему?</strong></p> <p style="text-align: justify;">– Если у вас есть удостоверение ветерана труда и вы как ветеран труда  получаете выплату по линии соцзащиты, то имейте в виду, что по действующему законодательству ежемесячная денежная выплата или ЕДВ назначается и выплачивается только по одному основанию, которое наиболее выгодно для получателя. В вашем случае выплата по основанию "Ветеран труда" для вас более выгодна, её размер больше. Поэтому вы получаете именно её. </p> <p style="text-align: justify;"><strong>– Говорят, что новая формула позволит женщине больше времени уделять детям… Я имею в виду, что уход за ними будет учитываться в трудовой стаж… Так ли это? Какие ещё периоды будут засчитываться в стаж?</strong></p> <p style="text-align: justify;">– Уход до полутора лет за каждым из троих детей и сейчас учитывается при назначении пенсии. А с 2015 года по законодательству мы вправе учитывать уход за четырьмя детьми, то есть шесть лет.</p> <p style="text-align: justify;">Вообще, уход за детьми называется нестраховым периодом. Таких периодов восемь. К ним относятся уход за нетрудоспособным лицом, время без работы, если человек был зарегистрирован в службе занятости, проживание с мужем-военнослужащим в местах, где нельзя трудоустроиться, и другие. Эти периоды и сейчас засчитываются в стаж. По новой формуле им будут присваиваться соответствующие коэффициенты. </p> <p style="text-align: right;"><strong>Материалы предоставлены</strong></p> <p style="text-align: right;"><strong>Управлением Пенсионного фонда РФ в городе Губкине и Губкинском районе</strong></p>