Оздоровлению работников – комплексный подход

<p style="text-align: justify;"><img src="media/2014/20nov2014/zdorovye01_450x.jpg" alt="" width="450" height="272" /></p> <p style="text-align: justify;">В конференции приняли участие представители областных Фондов социального и обязательного медицинского страхования (ФСС и ОМС), НИИ Медицины труда РАМН и Института экономики здравоохранения – НИУ Высшая Школа экономики (ВШЭ), департаментов здравоохранения Курской и Белгородской областей, руководители УК «Металлоинвест», предприятий и всех дочерних медицинских учреждений компании.</p> <p><img style="float: left; margin-left: 8px; margin-right: 8px;" src="media/2014/20nov2014/zdorovye02_450x.jpg" alt="" width="280" height="397" /><em style="text-align: justify;">«Мы впервые проводим медицинскую конференцию в подобном формате и на столь высоком уровне, – </em><span style="text-align: justify;">отметила директор по социальной политике и корпоративным коммуникациям УК «Металлоинвест» Юлия Мазанова.</span><em style="text-align: justify;"> – Сегодня мы оцениваем результаты реализуемых Компанией программ в области оздоровления работников, а главное - совместно с нашими партнерами, представителями федеральных структур и ведомств определяем механизмы повышения ее эффективности». </em></p> <p style="text-align: justify;">Участники конференции обсудили планы разработки программ оздоровления персонала, адаптированных под особенности каждого предприятия  компании «Металлоинвест». Обязательное условие – постоянная экспертная оценка ситуации и мониторинг здоровья персонала. Программа предполагает использование механизмов обязательного медицинского страхования и возмещения средств из фонда социального страхования для повышения эффективности медицинского и санаторно-курортного обеспечения работников.</p> <p style="text-align: justify;">«И для государственных, и для частных медицинских учреждений повышение качества услуг одна из важных задач сегодня, – подчеркнул директор территориального Фонда обязательного медицинского страхования по Белгородской области Николай Калашников. – Для коммерческих  организаций, таких как, например, медучреждения «Металлоинвеста», оказание медицинской помощи по программам ОМС должно стать одним из инструментов повышения эффективности».</p> <p style="text-align: justify;">Участники встречи подвели итоги работы медицинской службы компании, в частности, – результаты вакцинации, которая впервые проводилась централизованно на всех предприятиях «Металлоинвеста» и позволила снизить количество респираторных заболеваний на 20% по сравнению с 2013 годом.</p> <p style="text-align: justify;">«Создание медицинской службы – это формирование единого центра ответственности за здоровье наших работников, – прокомментировал начальник управления по охране здоровья УК «Металлоинвест» Андрей Сальников. – Мы смогли обеспечить комплексный подход к планированию и осуществлению медицинской деятельности в рамках компании. Планирование, контроль реализации и оценка эффективности программ оздоровления и лечения осуществляются на основе углубленного многофакторного анализа. Именно такой подход позволил нам добиться существенного снижения заболеваемости по результатам проведенной в прошлом году вакцинации».</p> <p style="text-align: justify;">На предстоящий 2015 год запланирована реализация программы, направленной на снижение количества заболеваний  опорно-двигательного аппарата и нервной системы. Данный вид заболеваний – второй по распространенности после респираторных. Целевой показатель эффективности программы – снижение заболеваемости на 15%.</p> <p style="text-align: justify;">Очередной этап развития медицинской службы «Металлоинвеста»– разработка совместных с ведущими медицинскими институтами и ведомствами программ оздоровления сотрудников и повышение эффективности данной работы через координацию с государственной системой здравоохранения.</p> <p style="text-align: right;"><strong>Управление </strong><strong>по корпоративным коммуникациям </strong></p> <p style="text-align: right;"><strong>ОАО «ЛГОК»</strong></p> <p style="text-align: justify;"> </p>