Противодействие коррупции в муниципальном управлении

<p style="text-align: justify;"><img src="media/2016/22dec2016/stepanova450.jpg" alt="" width="450" height="334" /></p> <p style="text-align: justify;">Отдел муниципальной службы и кадров ведет постоянную работу по профилактике коррупционных правонарушений среди сотрудников администрации. Принят ряд правовых актов по предотвращению совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений, разработан и утвержден порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.</p> <p style="text-align: justify;">В соответствии с должностными инструкциями все муниципальные служащие обязаны в письменной форме уведомлять своего работодателя о личной заинтересованности при исполнении обязанностей, что может привести к конфликту интересов, и принять меры по предотвращению подобных фактов. Разработан и утвержден Кодекс этики и поведения муниципальных служащих. Он регламентирует основные принципы и правила поведения, а также ответственность за нарушение положений Кодекса. Документ является обязательным для ознакомления при назначении на должность муниципальной службы в администрации Губкинского городского округа.</p> <p style="text-align: justify;">В целях предупреждения коррупции и обеспечения соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, а также предотвращения конфликта интересов в администрации создана и успешно работает соответствующая комиссия. За 2015-2016 годы проведено семь заседаний комиссии, информация о ее работе размещена на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа в разделе «Противодействие коррупции».</p> <p style="text-align: justify;">Муниципальные служащие, включенные в определенный перечень, обязаны предоставлять ежегодно сведения о себе и членах своей семьи о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера. Проверка полноты и достоверности представленных муниципальными служащими сведений является важной составляющей в работе кадровой службы, этому вопросу уделяется пристальное внимание со стороны главы администрации и должностных лиц администрации. Предоставленные сведения размещаются на официальном сайте органов местного самоуправления Губкинского городского округа в разделе «Противодействие коррупции». </p> <p style="text-align: justify;">Отделом муниципальной службы и кадров регулярно проводятся консультации в целях предупреждения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей муниципальными служащими администрации. При назначении на должность муниципальные служащие обязаны ознакомиться с нормативными правовыми актами в части антикоррупционной составляющей при прохождении муниципальной службы.</p> <p style="text-align: justify;">В администрации уделяется пристальное внимание повышению уровня знаний об антикоррупционных технологиях. В 2014 году и в декабре 2016 года 40 муниципальных служащих администрации Губкинского городского округа повысили свою квалификацию по программе «Антикоррупционные технологии в профессиональной деятельности государственной и муниципальной службы» и получили соответствующие удостоверения, выданные Белгородским государственным университетом.</p> <p style="text-align: justify;">Вся работа, которая проводится в администрации по профилактике коррупции, направлена на то, чтобы каждый муниципальный служащий работал добросовестно и профессионально исполнял свои должностные обязанности, строго соблюдая нормы действующего законодательства в сфере противодействия коррупции. От этого во многом зависят качество муниципального управления и уровень доверия населения к деятельности органов власти. </p> <p style="text-align: right;"><strong>Н. СТЕПАНОВА,</strong></p> <p style="text-align: right;">начальник отдела </p> <p style="text-align: right;">муниципальной службы и кадров</p>