Иностранные граждане прибывшие на территорию Российской Федерации с целью осуществления трудовой деятельности, обязаны оформить патент.

<p style="text-align: justify;">Иностранный гражданин в течении 30 дней со дня въезда в Российскую Федерацию  предоставляет лично или через ОГУП " Белрегионинфо", находящийся по адресу гор. Губкин ул. Раевского д.9, в отдел по вопросам миграции ОМВД России по гор. Губкину :</p> <p style="text-align: justify;">документы для оформления патента:</p> <p style="text-align: justify;">1. Заявления о выдаче патента установленной формы;</p> <p style="text-align: justify;">2. Копия паспорта, копия миграционной карты ( цель въезда- работа), копия отрывной части бланка уведомления о постановке на миграционный учет. Указанные документы предъявляются с оригиналами.</p> <p style="text-align: justify;">3. Медицинское заключение.</p> <p style="text-align: justify;">4. Сертификат об отсутствии заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).</p> <p style="text-align: justify;">5. Договор (полис) добровольного медицинского страхования.</p> <p style="text-align: justify;">6. Документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации.</p> <p style="text-align: justify;">7. Одна цветная фотография на матовой фотобумаге размером 3х4 см.</p> <p style="text-align: justify;">Срок оформления патента -10 рабочих дней.</p> <p style="text-align: justify;">Патент выдается на срок от 1 до 12 месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться  путем уплаты налога в виде фиксированного авансового платежа 4222 рубля в месяц.</p> <p style="text-align: justify;">В течении 2-х месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин , осуществляющий трудовую деятельность,  обязан предоставить копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции. В случае не предоставления указанных документов патент аннулируется.</p> <p style="text-align: justify;">Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдан патент.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Памятка работодателям, заказчикам работ (услуг), привлекающим к трудовой деятельности иностранных граждан</strong></p> <p style="text-align: justify;">Работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся:</p> <p style="text-align: justify;">- <strong><span style="text-decoration: underline;">юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями</span></strong> либо частными нотариусами, адвокатами, или иными лицами, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации;</p> <p style="text-align: justify;">- <strong><span style="text-decoration: underline;">гражданами Российской Федерации</span></strong></p> <p style="text-align: justify;">привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, в том числе, <strong>если трудовая деятельность осуществляется иностранным гражданином  без разрешения на работу или патента</strong> (граждане Республики Беларусь, Казахстана, Армении, Кыргызстана иностранные граждане, имеющие разрешение на временное проживание, вид на жительство, удостоверение беженца, иностранные граждане, получившие временное убежище на территории Российской Федерации, иностранные граждане, работающие в качестве педагогических работников, иные категории иностранных граждан), <strong>обязаны уведомлять </strong>территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции<strong> о заключении и прекращении (расторжении)</strong> с данным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) <strong>в срок, не превышающий 3-х рабочих дней</strong> с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Указанный порядок подачи уведомления применяется также в отношении иностранных граждан, прибывающих в Российскую Федерацию в визовом порядке</strong>.</p> <p style="text-align: justify;">Уведомление может быть подано работодателем лично на бумажном носителе  в отдел по вопросам трудовой миграции УВМ УМВД по Белгородской области по адресу: г. Белгород, пер. 1-й Мичуринский, д. 18, либо  Почтой России заказным письмом  по адресу: г. Белгород, проспект Богдана Хмельницкого д. 139 .<strong> </strong></p> <p style="text-align: justify;"> </p>