"Легальный труд – стабильное будущее"

<p style="text-align: justify;">Сегодня устроиться на работу без заключения трудового договора не составляет большого труда. Но при такой занятости незащищенными остаются, в первую очередь, работники.</p> <p style="text-align: justify;">Нелегальные трудовые отношения предполагают выполнение работы без издания приказа о приеме на работу, без оформления трудового договора, без внесения записей в трудовую книжку, без официальной зарплаты и связанных с ней налогов и страховых взносов. Все условия труда между работником и работодателем определяются устными договоренностями, а выплата зарплаты производится в "конверте". </p> <p style="text-align: justify;">Важно понимать, что неоформление трудовых отношений влечет для работника множество негативных последствий. В первую очередь, работник остается без всех социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. В случае несчастного случая на работе или профессионального заболевания невозможно будет получить какие-либо выплаты в связи с утратой трудоспособности. При обращении в службу занятости пособие по безработице будет выплачиваться в минимальном размере (850 рублей). Также практически невозможно получить кредит в банке. И, самое главное, от размера официальной заработной платы зависит размер будущей страховой пенсии, которая формируется на основе отчислений в Пенсионный фонд.</p> <p style="text-align: justify;">Работники должны помнить, что в случае конфликтной ситуации они смогут защитить себя только законным путем. А это возможно только тогда, когда отношения с работодателем оформлены официально. В иных случаях доказать факт трудовых отношений возможно только в суде, что бывает весьма проблематично. Поэтому работникам необходимо требовать заключения трудовых договоров в письменной форме и не соглашаться на выплату заработной платы в "конвертах".</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Сообщить о фактах неоформления трудовых отношений вы можете:</strong></p> <p style="text-align: justify;">1. В Государственную инспекцию труда в Белгородской области на сайте <span style="text-decoration: underline;"><em><a href="http://www.git31.rostrud.ru" target="_blank">www.</a></em><em><a href="http://www.git31.rostrud.ru" target="_blank"><span style="text-decoration: underline;"><em>gi</em></span>t31.rostrud.ru</a></em></span>.</p> <p style="text-align: justify;">2. В электронном сервисе Онлайнинспекция.РФ, который входит в состав масштабного долгосрочного проекта "Открытая Инспекция Труда" (ресурс позволяет гражданину обратиться в инспекцию труда, когда его права нарушены, а также получить информацию о других способах выхода из проблемных ситуаций в сфере трудовых отношений).</p> <p style="text-align: justify;">3. В Губкинскую городскую прокуратуру по адресу: ул. Кирова, 67а.</p> <p style="text-align: right;"><strong>А. Шарпило,</strong></p> <p style="text-align: right;"> начальник отдела по труду</p> <p style="text-align: right;"> </p>