Трудовое лето губкинских школьников

<p style="text-align: justify;">Работа по организации летнего трудоустройства подростков стартует задолго до наступления летнего периода. Сотрудники центра проводят встречи с работодателями, направляют письма с целью привлечения предприятий города и района к участию в организации летнего трудоустройства несовершеннолетних. С начала летних каникул более 350 подростков приступили к временным работам. Дети трудятся подсобными рабочими, рабочими по благоустройству, уборщиками помещений и территорий, доставляют почтовую корреспонденцию, выполняют различные мелкие ремонтные, малярные работы, занимаются ремонтом библиотечного фонда. За свой труд ребята получают двойное вознаграждение: зарплату от работодателя и материальную поддержку от центра занятости.       </p> <p style="text-align: justify;">Большое внимание уделяется взаимодействию с работодателями, от которых непосредственно зависят создание временных рабочих мест и обеспечение условий труда, выплата заработной платы. Уже не первый год основными партнерами центра занятости в организации временного трудоустройства несовершеннолетних являются управления образования, культуры Губкинского городского округа, ООО "Губкинский завод железобетонных изделий», ООО «Губкинское предприятие по ремонту электрооборудования», ЗАО «Скороднянское», Губкинский почтамт УФПС Белгородской области – филиал ФГУП «Почта России" и др. </p> <p style="text-align: justify;">Хотелось бы особо отметить, что на протяжении более 20 лет управление образования администрации Губкинского городского округа организует временные рабочие места для подростков в свободное от учебы время. Ежегодно на базе школ города и района создаются специализированные трудовые отряды различной направленности: археологический, экологический, отряды подростков группы риска и др. После работы для ребят организуются различные культурно-развлекательные мероприятия, проводятся беседы, встречи с интересными людьми, экскурсии. Участие в трудовых отрядах – это возможность не только поработать, но и реализовать свой творческий потенциал.</p> <p style="text-align: justify;">Таким образом, подрабатывая на каникулах, молодые люди получают не только материальное вознаграждение за свой труд, но и учатся ответственному отношению к порученному делу, умению организовать свою работу, навыкам трудовой дисциплины, то есть приобретают тот капитал, который ляжет в основу их дальнейшей трудовой деятельности.</p> <p style="text-align: right;"><strong>Р. ФЕОФИЛОВА, </strong></p> <p style="text-align: right;">начальник отдела </p> <p style="text-align: right;">информирования и организации </p> <p style="text-align: right;">профессиональной подготовкиОКУ</p> <p style="text-align: right;">"Губкинский городской ЦЗН"</p>